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合格简历做到六个避免
作者: 糖果生活网 发布时间: 2021-12-21 19:08:35 分类: 面试技巧

  找任务第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展现应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经历,撰写简历要做到“六个防止”:

 

  一、防止冗长。

 

  应聘者撰写简历构成了这样的景象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够重量,引不起招聘者的注重。殊不知看简历的大多是企业指导,经理们日理万机,那些冗长、空泛的简历,还来不及看完扫尾就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,撰写简历还是以简约精练、重点突出为好。

 

  二、防止浮夸。

 

  有的应聘者错误地以为简历写得越豪华、越夸饰越好:知识无所不懂,技艺一窍不通,极尽夸饰,恣意拔高。其实,脱离本身才能的浮夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时,张口结舌,显露狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。

 

  三、防止过谦。

 

  有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦逊:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料”,对你胜任任务的才能发生疑心,最终与成功失之交臂。所以,简历还是该当实事求是,朴实无华。

 

  四、防止脱漏要点。

 

  有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经历,写简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点脱漏了。一份简历通常要写明:根本状况、学历、资历、专长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点脱漏了,就会给应聘者带来不必要的费事和损失。

 

  五、防止喧宾夺主。

 

  有的应聘者为了突出本人一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的专长和优势究竟是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次清楚,以便量才录用。

 

  六、防止书面过失。

 

  如今,应聘者写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要调整格式,契合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要重复反省,仔细校正,防止涂改和错别字;最好征求冤家或家人的意见,重复修正后再定稿打印。